O sobie
Pracowałam dla...
Public relations
Budowa spójności komunikacyjnej
Bloguję - 2010
Obok znajdziesz listę miesięcy w jakich opublikowano wpisy.
Zarządzanie pracą to też komunikacja
16 grudnia , 2010
Dopiero, gdy posypie się ważny kontrakt, wycofa klient lub napięcie między pracownikami grozi wybuchem, kadra zarządzająca firmą reaguje. A i to nie zawsze, albo w sposób zupełnie nie rozwiązujący problemu. W przypadku opisanym poniżej na szczęście dyrektor HR po pierwsze widział zbliżający się kryzys, po drugie rozumiał jego podłoże, po trzecie wreszcie miał na tyle siły przebicia, że przeprowadził kurację. Napięcia wewnątrz firmy zaczeły się nawarstwiać po zmianie metod zarządzania projektami - zamiast odrębnych pionowo pracujących działów, stworzono zespoły projektowe. I świetnie, tyle tylko, że nie poszła za tym żadna kampania informacyjna, ani zmiana kompetencji na poszczególnych szczeblach w strukturze firmy.